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定做工作服哪家质量好价格低

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定做工作服哪家质量好价格低

发布日期:2017-01-21 06:25 来源: 点击:

公司员工工作服管理制度


  一、工作服管理目的:

  为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。


  二、工作时间着装及仪表要求:

  1、所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。

  2、工作时间须注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。

  3、工作装应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

  4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。


  三、工作服的使用及发放:

  1、办理正式入职手续的员工,可在入职三日内领取工作服及工作牌。

  2、工作服配发给员工后,如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时,由本人填写申请表,写明情况,经综合部核实后,递交公司领导审批后,准予提前换发。

  3、如因个人原因,造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损,须按要求提前换发,并由本人补缴相应的费用(实际购买价)。

  4、员工离职时,员工须将工作牌和工作服一起交还,同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用(从离职当月工资内扣除):

  (1)未满三个月离职者,收取工作服成本的70%费用;

  (2)未满半年离职者,收取工作服成本的50%费用。


  四、处罚措施:

  1、员工未按要求穿着工作服,按照公司相关规定进行处罚;

  2、员工人为损坏、丢失工作服(洗涤、保存方法不当),按工作服的实际价格进行赔偿处罚;

  3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况,将作为个人绩效考核的依据之一。


  五、遵守事项:

  1、上班时间必须统一着公司配发的公司工作服及佩戴工作牌;

  2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任;

  3、应尽量减少工作服在非工作时间的损耗;

  4、员工不得擅自改变工作服的式样;

  5、员工不得擅自转借工作服;

  6、工作服应保持整洁,如有污损,员工应自费进行清洗或修补;

  7、综合部负责对以上行为进行不定期抽查,对不按规定着装及佩戴工作牌者,按当月绩效考核进行处罚;

  8、主管上级有指导


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