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工作服是企业的特征

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工作服是企业的特征

发布日期:2018-10-29 17:55 来源: 点击:

现在的社会是一个职位非常繁杂的社会,社会上绝大多数人都在从事着某一职业。随着社会的分工越来越细.职业的种类也就越来越多.而每一种职业都有其自身的特征与特点,因而对从事该职业的成员的工作服">工作提出了一定的要求。

工作服订制

人们在穿着工作服方面应该与自己的职业相互协调。事实上,工作服式样与穿着环境两者之间有着密切的关系。一定的工作服款式只有在一定的场合中才能体现它的美,款式与场合一旦不协调.就会破坏工作服">工作服本身的美感而显得不伦不类。 所以在实际生活中,人们常常能看到“什么角色穿什么服装“的现象.各行各业出现了与之相适应的各种各样的工作服装,这些服装也就成为识别职业《或某个企业)的标志之一,我们将这些服装称之为职业装工作服。 职业装工作服根据工作性质不同可分为:白领工作服(办公室着装)、蓝领工作服(工装》、粉领工作服(女性服务类服装)等等。根据职业装工作服的不同用途,又可分为装身用的职业装工作服和防护用的职业装。装身用的职业装工作服工作服比较强调艺术性,而防护用的职业装工作服则比较强调实用性。 在职业装工作服中,有一些是约定俗成的.祷如:“白衣天使”是医生的标识,“绿色使者”是邮递员的标讥,“红马甲”是证券业工作者的标识;而有一些则可随时尚潮流的变化而变化。依据职业装造型设计的特点,基本上可分为职业工作服类与职业时装类这两大类。 职业工作服类是人们在从事某种职业时.为统一形象,提高工作效率及安全防护等目的而穿着的特定制式的服装;职业时装类的设计艺术与时代节奏息息相关,不仅注重职业风格和要求.而且具有时装化的风格和趋势。

职业装工作服区别于生活、休闲用的服装,它不但为了满足劳动过程中的工效、安全等要求,而且也是企业形象恨体设计中的重要部分。企业员工着装工作服规范、美观、统一,有利于企业的劳动组织和生产管理,使员工形成一种认同感,产生一种凝聚力,同时也有利于外界人士从形象感悟中对企业产生好感,从而使企业的竞争力相应得以增加。因此,我们可以作这样的定义:职业装工作服是一种既能标明职业或企业的特征,又能适合某种工作时穿的服装。


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